双十一就要来了。
由于我们小组leader是双十一总负责人，所以我很幸运地参与到双十一相关的项目中。
作为一个新人，虽然只能做一点儿双十一相关的小需求，但依然很激动。
生活中常常听到这样的说法：“总有人比你们更勤奋”。
但这句话就不用对我们说了。
我们就是那更勤奋的人。
淘宝城的第一天
淘宝城，震撼。
从整体到局部，处处高端大气上档次，很有硅谷范儿。
我说淘宝城绝对是中国IT届的旗帜，应该没人会反对。
在这种环境里工作的感受，很难描述。
就像一种瘾。
因为公司给予员工越多，员工回报公司就越多。
越来越感觉温暖，越来越喜欢这里。
百阿感言
背景
来阿里之前，阿里“很黄很暴力”的开放风骚型文化就已经在江湖上声名远扬了。
记得参加13届校招那会儿，阿里的面试风格就让人印象深刻。与其它互联网公司面试官一脸严肃的风格不同，阿里的面试官不仅极其健谈，而且不停地和候选人互开玩笑，让我惊讶了很久很久。
这样的氛围对于我们应届生来说无疑产生了极强的震撼力与极大的吸引力。
临行前
平时和师兄师姐吃饭的时候，他们聊到百阿总是故作神秘，欲言又止，吊足了我的胃口。
晚上在内网上搜了搜百阿相关的帖子，预览了下诸如“破冰”这样神秘而刺激的传说级活动。
明天就要亲身经历了，既期待又紧张。
第一天
新人破冰
刚进教室我就惊呆了，没想到是一组人围坐一张圆桌的形式，好像回到了小时候上幼儿园的日子。
迟到的那几个倒霉家伙自然成为了破冰活动的主角，气氛一下子活跃了起来。
不过我感觉这次破冰倒是没有传说中那么得无底限。或许是因为mm来自海峡两岸中的宝岛台湾，或许是因为大家互相之间还不太熟，没有完全放开。
破冰的尺度恰到火候，既没有传说中的那样夸张，又彻底开启了欢乐的百阿之门。
侠骨柔情
每个人都要写一个愿望，我想了很久很久都没有头绪。最后快没时间了，只好写了一个极难实现的愿望。
幸运的是，我抽到了一个很简单的愿望，心里的石头总算落了地。
这个小活动第一天给人的感觉就是很简单，乐呵乐呵随便玩玩。
但是最后一天每个人愿望揭晓的时候，震撼的一面才彻底显现了出来。
大家发现有些同学的愿望是那么得难实现 ...
read more阿里校招内推简历筛选
上周在BYR论坛发了一个阿里内推的帖子，没想到短时间内就收到了成百上千封简历。
我仔仔细细地看了每一封简历，附带有Github地址的我也点进去仔细看了代码。
最终我留下了30%的简历，而且这30%中只有10%的本科生。
筛选标准
满足以下条件中的任何一个，直接通过筛选：
- ACM, Topcoder, Google Code Jam、Yahoo! Hack Day等重量级竞赛的获奖经历
- Google, Microsoft, Yahoo!, Amazon, IBM，Baidu, Tencent等顶级公司的靠谱实习经历
- Github, StackOverflow、Archlinux等高水平技术社区的活跃人士，贡献过高质量的开源代码
- Common Lisp, Scheme, Haskell, Scala等函数式语言的钻研经历
- 黑客行为
满足以下条件中的任何一个，增大通过筛选的可能性：
- 保送硕士
- Top级别的专业成绩
- 丰富的国家级重点实验室项目经历
- 发表过高水平的学术论文
- Markdown/Latex生成的PDF简历
- 高质量的技术博客
- 技能栏中写着熟练使用Vim/Emacs，以Mac OS ...
淘宝这个公司
我来淘宝一周了。
这一周在淘宝的所见所闻总是让我不自觉地联想起在百度工作的日子。
我觉得是时候总结一下了。
团队氛围
百度沉闷，淘宝风骚。
我喜欢把工程师分成两种人："书呆子""与"嬉皮士"。
百度的工程师是典型的"书呆子"，就是校园里喜欢闷头闷脑搞学习、成绩总是排在年级最前面、平时不怎么爱说话的那批人，这其实也是大众眼里典型的技术男形象。
但是，实际上，还有另外一种工程师，他们就是“嬉皮士”。
淘宝的工程师是典型的“嬉皮士”。他们在学校里那会儿往往就不喜欢按部就班地搞学习，但是喜欢捣腾钻研自己真正感兴趣的东西；他们的期末总成绩往往不是年级顶尖，但是自己喜欢的学科却又是高分在上；他们特别喜欢互相开玩笑逗乐子，总是黑别人也总是被别人黑。
在百度，说起大学的课堂，大家就开始讨论哪门课最难学，哪个老师讲课最有水平；
在淘宝，说起大学的课堂，大家就开始讨论哪门课最易逃，哪个老师上课从不点名。
我去百度面试，面试官总是给出几道算法题后让我慢慢想，然后就忙自己的事去了。整个面试过程特别闷。
我去淘宝面试，面试官不仅和我交流互动，还特别喜欢拿我开玩笑。整个面试过程充满了欢声笑语。
你是“书呆子”，还是“嬉皮士”？
